Должностные обязанности:
- навыки активного поиска сотрудников - работа со СМИ;
- оценка кандидатов: собеседование, тестирование;
- адаптация и проведение по обучению принятых сотрудников;
- ведение документации.
Требования:
- наличие своего мнения;
- умение самостоятельно принимать решения;
- лидерские качества.
График 5/2